Зарплаты

Зарплата заведующего складом в Казахстане

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 111 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 438 000 ₸; средняя — 367 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя367 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль438 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль438 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 438 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 438 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (367 000 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 111 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FMCG group Алматы ·

Заведующий складом

350 000 – 450 000 ₸

Мы крупнейшая, стабильная компания со штатом более 250 сотрудников, зарекомендовавшая себя производством исключительно чистой питьевой воды «Samal». Нашу продукцию потребляют в 17 регионах…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Гормолзавод Астана ·

Заведующий складом

336 500 ₸

Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу склада и рациональное размещение товаров. Организовывать приёмку, хранение, комплектацию и отпуск продукции. Контролировать порядок на складе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ПАКТ Караганда ·

Заведующий складом

от 360 000 ₸

Обязанности: прием, хранение и отпуск товара; размещение товара на складе обеспечение сохранности товара на складе соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
АП-Импэкс Астана ·

Заведующий складом

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Принимать товарно-материальные ценности и проверять прибывший товар по качеству , количеству и целостности Проверка строй материалов по списку накладным , паспортом материала.…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ЧК West Gold Mining Limited Актобе ·

Заведующий складом

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: 1. Организация работы склада: - Руководство деятельностью склада и складского персонала; - Организация приема, размещения, хранения и отпуска товарно- материальных ценностей; -…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
BSN StroyGroup Алматы ·

Заведующий складом

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Прием и отпуск ТМЦ Прием и оприходование ТМЦ Ведение 1С складирование Документооборот Инвентаризация Контроль остатков Складской учет Требования: опыт работы не менее 6 лет зав…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (367 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 438 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 438 000 ₸.

Откуда данные?

Из 111 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 438 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.