Заведующий складом

Обязанности:

1. Организация работы склада:
- Руководство деятельностью склада и складского персонала;
- Организация приема, размещения, хранения и отпуска товарно-
материальных ценностей;
- Обеспечение рационального использования складских площадей.
2. Учет и контроль ТМЦ:
- Ведение учета поступления, хранения и выдачи материалов, оборудования и иных материальных ценностей;
- Контроль правильности оформления приходно-расходных документов;
- Обеспечение своевременного отражения операций в учетных системах.
3. Обеспечение сохранности имущества:
- Контроль соблюдения условий хранения материалов и оборудования;
- Предотвращение потерь, порчи, хищений и несанкционированного доступа к ТМЦ;
- Организация мероприятий по обеспечению сохранности имущества.
4. Инвентаризация:
- Организация и участие в проведении инвентаризаций;
- Подготовка отчетов по результатам инвентаризации;
- Контроль устранения выявленных расхождений.
5. Управление персоналом:
- Постановка задач работникам склада и контроль их исполнения;
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины;
- Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.
6. Взаимодействие с подразделениями и поставщиками:

- Обеспечение своевременной выдачи материалов подразделениям предприятия;
- Взаимодействие с отделом снабжения, бухгалтерией, производственными подразделениями и транспортными службами;
- Контроль своевременной приемки и отгрузки грузов.
7. Охрана труда и безопасность
- Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на складе;
- Обеспечение безопасной эксплуатации складского оборудования и техники.
8. Отчетность
- Подготовка установленной отчетности по движению и остаткам ТМЦ;
- Предоставление руководству информации о складских запасах и потребностях склада.

Требования:

• Высшее/среднее профессиональное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года обязательно;
• Готовность к работе вахтовым методом;
• Ответственность, самостоятельность и умение взаимодействовать с производственным персоналом;
• Кандидаты не готовые к работе по вахтовому методу и без опыта работы не рассматриваются.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Официальная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• График работы: вахта, 15/15.