Зарплаты

Зарплата заведующего складом в Атырау

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя312 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль312 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль312 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль312 666 ₸
Медиана312 666 ₸
Верхний квартиль312 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 312 666 ₸ и 312 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 312 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ритм Ойл Атырау ·

Заведующий складом

от 450 000 ₸

Обязанности: организация работы по учету и движению документов по принимаемым товарам на склад в системе 1С.; проверять правильность оформления, наличие реквизитов и штампов в товарно-транс…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАтырау
Аlmatherm KZ Атырау ·

Заведующий складом

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: обеспечение порядка, сохранности и корректного учёта товара; • организация приёмки, размещения, сборки и выдачи товара; • организация ежедневной работы склада и поддержание пор…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Казкомсервис Атырау ·

Заведующий складом

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Программа 1С Работа с весами Знания складского учета продуктов питания (ед. измерения) Приход, расход Составление материальных отчетов, согласно инвентаризации склада на конец…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Пивное подворье Атырау ·

Заведующий складом

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Контроль погрузки и разгрузки Приём и выдача товара со склада. Контроль количества и качества поступающего товара. Организация правильного хранения продукции. Контроль остатков…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Филиал Еңбек-Батыс ГКППХ ведения Еңбек учреждений уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы Комитета уголовно-исполнительной системы МВД РК Атырау ·

Заведующий складом

200 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Управление процессами: Организация приема, размещения, хранения и отпуска товаров. Рациональное использование складских площадей. Учет и контроль: Ведение товарно-сопроводитель…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
КАРТЕХПЛАСТ Атырау ·

Заведующий складом

от 176 000 ₸

Обязанности: Помощь менеджеру при поиске клиентов, ведение телефонных переговоров. В случае отсутствия менеджера оперативно отпустить клиента, выписав все необходимые документы. Осуществлят…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (312 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 312 666 ₸ до 312 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 312 666 ₸ и четверть больше 312 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 666 ₸ — рыночный уровень, выше 312 666 ₸ — сильная четверть, ниже 312 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.