Зарплаты

Зарплата завуча в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана139 866 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя139 866 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль139 866 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль139 866 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль139 866 ₸
Медиана139 866 ₸
Верхний квартиль139 866 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 139 866 ₸ и 139 866 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 139 866 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное государственное казённое предприятие Детская музыкальная школа имени Касыма Аманжолова отдела образования города Караганды управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Завуч

от 209 179 ₸

заместитель директора по учебной работе Завуч Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 5…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Школа-лицей № 1 отдела образования города Сарани управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Завуч

от 160 000 ₸

Завуч Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест: 1 Профессион…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Комплекс школа-ясли- сад №33 отдела образования города Караганды управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Завуч

от 145 151 ₸

заместитель директора по воспитательной работе Завуч Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт н…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Центр детско-юношеского творчества отдела образования Абайского района управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Завуч

от 100 000 ₸

Заместитель директора по учебно воспитательной работе Завуч Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Основная средняя школа №50 отдела образования города Караганды управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Завуч

от 85 000 ₸

Заместитель директора по учебной работе смеш. язык обучения - 2 ставка 1 ставка на время декретного отпуска основного работника; Завуч Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочи…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (139 866 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (139 866 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 139 866 ₸ до 139 866 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 139 866 ₸ и четверть больше 139 866 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 139 866 ₸ — рыночный уровень, выше 139 866 ₸ — сильная четверть, ниже 139 866 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.