Коммерческий директор (CCO)

Обязанности:

• Организация и развитие деятельности компании.
• Разработка и реализация стратегии развития компании.
• Поиск, привлечение и развитие долгосрочных отношений с поставщиками и партнерами, дилерами и представителями.
• Проведение переговоров, заключение договоров и согласование коммерческих условий.
• Поиск новых источников сырья и расширение базы поставщиков.
• Опыт работы в агросекторе / FMCG / скоропорте (СОФ) — желательно. закупка и реализация яблок
• Знание рынка плодоовощной продукции РК и центральной Азии
• Уверенный пользователь Excel
• Контроль закупочных цен, качества сырья и сроков поставки.
• Анализ рынка поставщиков, мониторинг цен и поиск наиболее выгодных условий сотрудничества.
• Управление финансовыми показателями коммерческой деятельности.
• Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов.
• Представление интересов компании на переговорах, встречах и деловых мероприятиях.
• исполнение поставленных KPI.
• Взаимодействие с производственным подразделением для своевременного обеспечения потребностей завода.
• Формирование команды и управление сотрудниками по мере развития компании.
• Полная ответственность за P&L компании, исполнение БДР/БДДС
• Развитие базы поставщиков и долгосрочных партнёрств с сельхозпроизводителями, дилерами и представителями в регионах.
• Контроль дебиторской задолженности и авансирования поставщиков
• Формирование и развитие управленческой команды, построение бизнес-процессов по мере роста компании

• Высшее образование.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере закупок, снабжения, коммерции или развития бизнеса не менее 5 лет.
• Практический опыт привлечения поставщиков и построения партнерских отношений.
• Опыт ведения сложных переговоров и заключения коммерческих контрактов.
• Навыки стратегического и операционного управления.
• Высокий уровень ответственности, инициативности и ориентации на результат.
• Готовность к регулярным выездным встречам и командировкам.

• Работу в новой перспективной компании с возможностью влиять на ее развитие.
• Конкурентоспособную заработную плату (фиксированный оклад) и бонусы.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Самостоятельность в принятии решений и реализации коммерческой стратегии.