Заведующий складом

Обязанности:

*Организация приема, хранения и отпуска готовой продукции.

* Обеспечение сохранности алюминиевых профилей и предотвращение их повреждения.

* Контроль правильного размещения продукции на складе по видам, размерам и партиям.

* Ведение складского учета, оформление приходно-расходных документов.

* Контроль остатков продукции и своевременное проведение инвентаризаций.

* Подготовка продукции к отгрузке клиентам и контроль комплектности заказов.

* Организация погрузочно-разгрузочных работ и контроль соблюдения техники безопасности.

* Контроль работы кладовщиков, грузчиков и других работников склада.

* Взаимодействие с производственным отделом, отделом продаж и логистикой по вопросам движения готовой продукции.

* Составление отчетов о движении и остатках готовой продукции.

* Контроль своевременной отгрузки заказов согласно заявкам и графикам поставок.

*Высшее или среднее специальное образование.
* Опыт работы на складе или в сфере складской логистики не менее 1–3 лет.
* Опыт руководства персоналом склада будет преимуществом.
* Знание правил складского учета и документооборота.
* Навыки работы в программах учета (1С, ERP-системы, Excel).
* Знание правил приема, хранения, комплектации и отгрузки готовой продукции.
* Понимание требований к хранению алюминиевых профилей и упаковочных материалов.
* Умение проводить инвентаризации и анализировать складские остатки.
* Организаторские способности, ответственность, внимательность и дисциплинированность.
* Умение работать с большим объемом информации и документации.
* Навыки планирования и координации работы сотрудников склада.

* Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
* Полная занятость.
* Пятидневная рабочая неделя.
* Своевременная выплата заработной платы.
* Предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
* Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
* Комфортные условия труда на территории производственного предприятия.
* Развозка и питание
* Испытательный срок согласно условиям трудового договора.