Менеджер по персоналу

Обязанности:

* Ведение полного цикла кадрового администрирования: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, изменений условий труда и иных кадровых процедур.

* Подготовка и оформление кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

* Ведение кадровой документации, личных дел сотрудников и поддержание актуальности кадровых данных.

* Внесение, проверка и контроль информации в информационных системах ЕСУТД и 1С

* Организация процесса подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью и координация собеседований.

* Выполнение функций секретаря первого руководителя: прием и распределение входящей корреспонденции и звонков, подготовка служебных писем, приказов и иных документов, выполнение организационных поручений руководителя.

* Обеспечение конфиденциальности информации и документооборота руководителя.

Требования к кандидату:

* Высшее образование.

* Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

* Практический опыт работы в 1С и ЕСУТД.

* Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Outlook).

* Опыт административной или секретарской поддержки руководителя будет преимуществом.

* Грамотная устная и письменная речь.

* Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям, ответственность и исполнительность.

* Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность.

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство
• Участие в подборе персонала
• Казахский — C1 — Продвинутый
• Русский — C2 — В совершенстве

Развозка до станции метро Райымбека