Заместитель директора по воспитательной работе

Обязанности:

• обеспечивает организацию воспитательного процесса;
• организует текущее и перспективное планирование воспитательной работы;
• осуществляет планирование и контроль деятельности старших вожатых, воспитателей групп продленного дня, классных руководителей, педагогов-психологов, социальных педагогов и педагогов дополнительного образования;
• обеспечивает разработку документации по воспитательной работе, по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий;
• осуществляет систематический контроль за качеством содержания и проведения воспитательного процесса;
• обеспечивает толерантную культуру поведения всех участников образовательного процесса;
• координирует и планирует работу классных руководителей;
• обеспечивает новые формы школьно-родительских отношений, полное взаимодействие школы и семьи;
• осуществляет связь с родителями, родительским комитетом, попечительским советом;
• осуществляет контроль за организацией и качеством питания;
• осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся;
• курирует направление по ЗОЖ
• обеспечивает качественную и своевременную сдачу отчетной документации;
• организовывает и проводит педагогические консилиумы для родителей;
• контролирует соблюдение мер безопасности при проведении массовых мероприятий
• обеспечивает формирование у обучающихся патриотического воспитания, навыков делового общения, культуры питания;
• прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников.
• организует и контролирует качественное выполнение государственных услуг по организации питания, отдыха в лагерях и оказанию помощи из фонда всеобуча
• организует дежурство по школе.
• организует и контролирует дополнительное образование (кружковую работу)
• организует работу дебатного движения и проектов по направлению воспитательной работы.
• готовит проекты приказов и распоряжений по школе в пределах области своей компетенции
• внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей;
• прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся;
• Ведет документы в соответствии с номенклатурой

• наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории" или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования, либо наличие квалификации педагога - модератора, педагога – эксперта или педагога – исследователя, или педагога - мастера.

• 1. Обеспечение реализации воспитательного процесса в ОО.
  2. Неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ОО, законных распоряжений руководителя организаций образования и иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе дисциплинарную ответственность за неиспользование предоставленных прав и принятые управленческих решений, в порядке, определенном Трудовым кодексом Республики Казахстан.
  3. Соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса; соблюдение сроков и порядка рассмотрения обращений граждан и деловой корреспонденции.
  4. Несоблюдение исполнительской дисциплины.
  5. Несоблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил при организации учебно-воспитательного процесса;
  6. Причинение ОО или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнение/неисполнением/своих должностных обязанностей. Несение материальной ответственности в порядке и в пределах, установленных трудовым и /или/ гражданским законодательством РК.
  7. Соблюдение антикоррупционного стандарта о недопустимости создания условий для совершения коррупционных правонарушений, протекционизма, семейственности и прямой подчиненности близких родственников.
  8. Неразглашение полученных в результате деятельности персональных данных лиц и услугополучателей, в соответствии с законами Республики Казахстан.
  9. Качественное и своевременное заполнение АСУ НОБД, Білімал.
• Соблюдение педагогической этики.