Technical Lead multi-tenant platform Технический архитектор/тимлид

О вакансии

Мы ищем Технического архитектора / тимлида — ключевую техническую роль в компании. Это человек, который отвечает за архитектуру продукта, выстраивает процессы разработки и руководит командой нанятых разработчиков (штатных и внешних/аутсорс). По сути — технический руководитель, которому мы доверяем развитие платформы.

Обязанности

- Разработка и утверждение архитектуры образовательной веб-платформы (LMS): выбор технологий, стека, структуры системы.
- Планирование и контроль этапов разработки, постановка задач команде разработчиков.
- Найм (совместно с HR), онбординг и постоянный контроль качества работы наёмных разработчиков — как штатных, так и привлечённых на аутсорс/фриланс.
- Код-ревью, контроль соблюдения стандартов кода и архитектурных решений.
- Проектирование масштабируемой, безопасной и отказоустойчивой инфраструктуры платформы.
- Принятие решений по интеграциям (платежи, СМС/email-рассылки, аналитика и т.д.).
- Планирование дальнейшего развития платформы: новые модули, мобильное приложение, масштабирование на новые рынки.
- Прямая отчётность перед руководством компании по срокам, бюджету и качеству разработки.

Требования

- Опыт работы архитектором ПО / техническим лидом от 4 лет.
- Подтверждённый опыт проектирования и запуска веб-платформ «с нуля» (опыт с LMS, EdTech или похожими продуктами — большой плюс).
- Уверенное владение современным веб-стеком (backend, frontend, базы данных, облачная инфраструктура) — конкретный стек обсуждается на собеседовании.
- Опыт управления командой разработчиков (постановка задач, код-ревью, менторство).
- Опыт работы с наёмными/аутсорс-разработчиками, умение выстраивать процессы контроля их работы.
- Понимание вопросов безопасности, масштабирования и производительности веб-приложений.
- Системное мышление, ответственность и готовность взять на себя полную техническую ответственность за продукт.

Обязательный архитектурный опыт (важнее конкретного стека)
— Проектирование multi-tenant или multi-product платформ («одно ядро — много продуктов/направлений»), а не отдельного сайта под задачу
— Опыт с системами прав доступа/подписок (entitlement, RBAC) — умеет объяснить, как оплата превращается в доступ
— Опыт интеграции платёжных провайдеров и обработки webhook (важно: именно webhook-логика и идемпотентность, а не просто «подключал оплату»)
— Опыт проектирования CRM- или ERP-подобных систем с сущностями Lead/Deal/Order
— Понимание modular monolith и того, когда и как выносить модули в отдельные сервисы (не «микросервисы с первого дня»)
— Опыт с event-driven архитектурой (очереди, журнал событий) хотя бы на базовом уровне

Профильный/доменный опыт
— EdTech-платформы (LMS, курсы, тесты, сертификаты)
— Партнёрские/реферальные/affiliate-системы — начисление комиссий, workflow одобрения агентов
— Локальные интеграции: Kaspi, WhatsApp Business API — если есть готовый опыт, это экономит недели
— Опыт работы с несовершеннолетними пользователями/защитой персональных данных

Будет плюсом

- Опыт в EdTech-проектах.
- Опыт построения технической команды и процессов разработки с нуля.
- Опыт работы с мобильными приложениями (iOS/Android).

Условия

- Официальное трудоустройство, полная занятость, работа в офисе (Астана).
- Заработная плата 600 000 – 1 000 000 ₸ (по результатам собеседования).
- Полная свобода технических решений — прямое влияние на развитие продукта.
- Возможность строить команду и процессы разработки «под себя».
- Работа в динамичной образовательной компании с перспективой роста.

Как откликнуться

Присылайте резюме и, если есть, портфолио/примеры реализованных проектов (архитектурные решения, ссылки на продукты, где вы выступали архитектором/техлидом).