Зарплаты

Зарплата в офисе в Астане

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 13 660 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 600 000 ₸; средняя — 491 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя491 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (491 000 ₸) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 13 660 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Expert Laboratory Астана ·

Начальник/заведующий лабораторией

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности Организация и контроль работы аккредитованной испытательной лаборатории. Обеспечение соблюдения требований законодательства РК в области технического регулирования, стандартизац…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
IVI EXPRESS Астана ·

Пекарь

210 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Приготовление хлебобулочных и мучных кондитерских изделий согласно установленной рецептуре. Подготовка сырья и ингредиентов для производства. Соблюдение технологии приготовлени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
IVI EXPRESS Астана ·

Маркировщик товаров

280 000 – 290 000 ₸

Обязанности: Маркировка товаров в соответствии с установленными требованиями. Проверка правильности нанесения и считывания маркировки. Контроль соответствия маркировки товару и сопроводител…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Калабаева Астана ·

Помощница/помощник по залу

от 180 000 ₸

Обязанности: Фасовка, раскладка товара на полках и уборка Требования: Дисциплина Условия: требуется помощница по залу, график 2/2 с 8-00 до 22-00. Оплата ежедневно 12 000 тенге, развозки не…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Центр корпоративного обучения BILIM PARK Астана ·

Руководитель отдела/Администратор-методист/Менеджер по продажам и работе с клиентами

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: • Анализ рынка и поиск потенциальных клиентов УЦ; • Привлечение крупных клиентов, проведение презентации и переговоров с первыми лицами организаций; • Формирование и отправка к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Мұхамеджан Астана ·

Сату менеджері

300 000 – 800 000 ₸

Сату менеджері | 300 000–800 000 ₸ | Тәжірибесіз де болады 🚀 Жұмыс іздеп жүрсің бе, әлде жақсы мүмкіндік іздеп жүрсің бе? 👀 Егер адамдармен сөйлескенді ұнатсаң, жаңа нәрсені тез үйренсең жә…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (491 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 660 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.