Отдел кадров

Обязанности:

• кадровое делопроизводство (полный цикл кадрового администрирования, оформление и контроль личных дел);
• хорошее знание Трудового Кодекса РК, правил и норм по охране труда;
• регистрация сотрудников в портале enbek.kz;
• Своевременное предоставление отчетов в органы статистики и в ОКОД;
• контроль архивного делопроизводства;
• грамотная устная и письменная речь;
• многозадачность;
• Оформление приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки), ведение трудовых книжек и формирование личных дел.

• Свободное владение Трудовым кодексом РК (с учетом всех последних изменений на 2026 год).
• Правила ведения и хранения трудовых книжек, правила регистрации договоров в ЕСУТД (на enbek.kz).
• Регулярный мониторинг изменений в законодательстве РК и своевременное приведение внутренних кадровых документов в соответствие с новыми нормами.
• Проведение регулярного внутреннего аудита кадрового делопроизводства для исключения нарушений, за которые предусмотрены штрафы по КоАП РК.
• Оформление расторжения трудовых договоров (особенно по инициативе работодателя — за прогулы, несоответствие должности) строго по процедурам ТК РК.
• Предоставление руководству устных и письменных разъяснений по вопросам трудового законодательства РК.
• высшее образование;
• уверенное использование ПК и оргтехники, офисных программ;
• управленческие навыки, честность, требовательность, инициативность. нацеленность на результат, ответственность, высокая скорость мышления

• Полный рабочий день: с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.