HR-менеджер / Специалист по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью и сопровождение процесса найма.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых документов.
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение периода испытательного срока.
• Ведение штатного расписания, личных дел сотрудников и кадровой отчетности.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
• Организация обучения, оценки и развития персонала.
• Участие в развитии корпоративной культуры и HR-проектов.
• Контроль соблюдения внутренних политик и трудовой дисциплины.

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология или смежные направления).
• Опыт работы в HR или кадровом администрирования не менее 1 года.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Опыт подбора персонала различного уровня.
• Уверенное владение MS Office и HR/кадровыми программами.
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки, ответственность, конфиденциальность.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Социальный пакет.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• График работы: 5/2.