Зарплаты

Зарплата в офисе в Актау

Медиана — 310 000 ₸ в месяц по 715 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 406 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана310 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя406 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана310 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (406 000 ₸) выше медианы на 31% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 715 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Глория Джинс Каспиан Актау ·

Администратор магазина (ТЦ Шум)

362 500 – 416 875 ₸

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Фиксированную ставку (оклад и премия) + доп. премию до 30% за выполнение ключевых показателей; Возможность увеличить свой доход уже после 3х месяцев работы; Официальное оформ…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Актау ·

Агент по продаже недвижимости

от 500 000 ₸

СПЕЦИАЛИСТ ПО НЕДВИЖИМОСТИ | АКТАУ Хотите освоить востребованную профессию в недвижимости и выйти на доход от 300 000 ₸ и выше? Мы ищем активных людей, которым интересны продажи, общение с…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Ямилева Л.Р. Актау ·

Продавец-консультант

140 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Содержать рабочее место в чистоте Знание казахского и русского языка Знание товара ( проводим обучение) Требования: Пунктуальность Вежливость Коммуникабельность Возраст от 20 -…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
ADIL Group Astana Актау ·

Кладовщик

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Приём товара на склад: проверка количества и целостности упаковки Размещение и распределения товара Комплектация заказов по накладным Погрузка и разгрузка товара. При найме гру…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
ОЙЛ СНАБ ЛТД Актау ·

Водитель

180 000 – 222 000 ₸

Обязанности: Утром в 08:00 осуществлять развозку и сбор сотрудников по адресам в городе — ориентировочно 4–6 сотрудников. В 18:00 осуществлять развозку сотрудников по домам. В течение рабоч…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
GeoProGlobal Актау ·

Геолог

от 300 000 ₸

Обязанности: • Геологическое сопровождение буровых работ в полевых условиях • Ведение и заполнение буровых журналов, документация скважин • Отбор, описание и упаковка керна • Заполнение отч…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (310 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (406 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 715 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 310 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.