Психолог

Обязанности:

• Профессиональная психологическая поддержка

• Обеспечивать оказание профессиональной психологической помощи работникам клиента на производственных объектах и в вахтовых поселках.
• Проводить индивидуальные психологические консультации и краткосрочные терапевтические вмешательства для работников, нуждающихся в психологической поддержке.
• Выполнять первичную психологическую оценку, определять потребность в сопровождении и разрабатывать рекомендации по дальнейшей поддержке.
• Оказывать кризисную психологическую помощь в экстренных ситуациях, включая инциденты на производстве, чрезвычайные происшествия, случаи тяжелого стресса и травматических событий.
• Разрабатывать и внедрять Программу помощи работникам (Employee Assistance Program, EAP).
• Содействовать медицинскому персоналу и руководителям подразделений в вопросах психического здоровья и психологического благополучия работников.
• Использовать современные методы психологической помощи, включая когнитивно-поведенческий подход, техники стресс-менеджмента, релаксации и повышения психологической устойчивости.
• Оказывать психологическую поддержку в случаях утраты, тяжелых жизненных событий и иных сложных жизненных ситуаций.
• При необходимости организовывать направление работников к специализированным психиатрическим и психологическим службам.
• Выявлять работников группы риска, включая лиц с признаками суицидального поведения, выраженного психологического неблагополучия или иных состояний, требующих незамедлительного вмешательства, в соответствии с внутренними процедурами компании.
• Вести конфиденциальную документацию по психологическому сопровождению работников с соблюдением требований законодательства и корпоративных стандартов о защите персональных данных.
• Обеспечивать доступность психологической поддержки в соответствии с графиком работы Заказчика, включая участие в реагировании на экстренные ситуации.

Психолого-образовательная деятельность

• Разрабатывать и реализовывать программы психологического просвещения и укрепления психического здоровья работников.
• Проводить тренинги, семинары, лекции и групповые мероприятия по вопросам психологического благополучия.
• Участвовать в программах обучения работников по темам:
  • управление стрессом;
  • профилактика эмоционального выгорания;
  • здоровый сон и восстановление;
  • управление тревожностью;
  • профилактика зависимостей;
  • здоровый образ жизни;
• Организовывать мероприятия, направленные на повышение психологической устойчивости и благополучия работников.
• Консультировать руководство по вопросам создания благоприятной психологической среды, повышения вовлеченности и благополучия персонала.