HR-Менеджер по персоналу

HR — ключевая роль в компании, где вы сможете проявить свои навыки в подборе и адаптации персонала.

Обязанности

• Массовый подбор/рекрутинг.
• Выставление вакансий и поиск источников кандидатов
• Проведение собеседований и вывод сотрудников на стажировку
• Прием сотрудников на работу, оформление документов
• Подбор персонала на новые точки
• Участие в массовых обучениях сотрудников
• Организация мероприятий по сплочению команды
• Проведение exit-интервью, one on one бесед, проверка адаптации и т.д.

• Навыки проведения собеседований и адаптации новых сотрудников
• Ответственность и организованность
• Коммуникабельность и умение работать в команде