Главный бухгалтер

Обязанности:

• Полное ведение БУ и НУ одного ЮЛ в единственном числе (ОСН-сдача оборудования в аренду + продажи) в т.ч.:
• Организация документооборота, формирование учетной политики
• Начисление ЗП, отпускных, больничных, начисление налогов с ФОТ, составление и сдача зарплатной отчетности
• Ведение банка, проверка реализаций, проведение расходов, взаиморасчеты с поставщиками, взаиморасчеты с покупателями, авансовые отчеты, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, оперативная работа с контрагентами по сверке расчетов, учет материалов и основных средств, отражение результатов инвентаризаций, прочее
• Взаиморасчеты с бюджетом
• Самостоятельное формирование и своевременная сдача всех налоговых форм (включая формы 100.00, 300.00 и др.), а также статистической и управленческой отчетности;

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером/бухгалтером на самостоятельном балансе не менее 5-ти лет
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан
• Знание всех участков бухгалтерского учета. Практический опыт ведения бухгалтерского, налогового учета и кадрового учета
• Опыт подготовки финансовой, налоговой и внутренней управленческой отчетности
• Знание документооборота
• Уверенный пользователь офисными программами (Word, Excel, PowerPoint) и офисным оборудованием (принтер, сканер)
• Уверенный пользователь 1С 8.3, ИС ЭСФ, Кабинетом налогоплательщика, СОНО, Битрикс24 (желательно), Экспорт, Импорт.
• Работа с большим объемом информации.
• Высокая степень ответственности.
• Высшее экономическое образование.

Мы предлагаем:​​​​​​​​​​​​​​

• Достойный уровень оплаты труда, окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждается с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации).

• Работу в команде молодых и амбициозных профессионалов;

• Возможность применения и развития своих профессиональных навыков, перспективы роста;

• Возможность обучения английскому языку за счет компании;

• Расширенную социальную политику;

• Непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия;

• Поддержку команды на всех этапах работы;

• Официальное оформление.