Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Поиск и подбор (рекрутинг): Умение проводить интервью, оценивать компетенции и тестировать кандидатов.
• Знание трудового законодательства: Понимание основ трудового права, ведение кадрового делопроизводства (особенно актуально для локальных рынков).
• HR-аналитика и отчетность: Работа с базовыми метриками (текучесть кадров, стоимость найма), уверенное владение таблицами (Excel/Google Таблицы).
• Автоматизация: Базовое понимание HRM-систем и опыт использования систем для автоматизации подбора (ATS).
• Обучение и адаптация: Разработка программ онбординга и развития сотрудников.
• Высокий эмоциональный интеллект (EQ): Эмпатия, способность понимать мотивацию и поведение людей.
• Развитые коммуникации: Грамотная устная и письменная речь, умение разрешать конфликты и вести переговоры.

• Конкурентоспособную заработную плату.
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:30. Суббота и воскресенье - выходные.
• Официальное трудоустройство
• Отдельный современный кабинет (кабинеты оснащены современной техникой, включая компьютеры, интерактивные доски, принтеры и другие необходимые устройства для проведения занятий и подготовки материалов)
• Возможности для научной и профессиональной реализации
• Современная образовательная инфраструктура и комфортная среда
• Лабораторные помещения с новейшим техническим оснащением
• Участие в международных конференциях и семинарах, конкурсах разного уровня
• Проживание в университетском общежитии (при необходимости)