Chief Operating Officer (COO) / Операционный директор

Мы ищем сильного и системного Chief Operating Officer (COO) в компанию 7Generation, который станет ключевым операционным партнером нашего CEO, возьмет на себя управление бизнес-процессами и обеспечит бесперебойную работу всех дивизионов.

Задачи:

Операционное управление и стратегия:

• Осуществлять прямое управление дивизионом Corporate (Finance, Legal, Accounting, HR, Talent Acquisition).

• Обеспечивать слаженную и эффективную работу всех дивизионов компании: Business, Technical, Commercial, Corporate (координация и синхронизация).

• Переводить стратегические цели CEO в конкретные операционные планы и нести ответственность за их достижение.

• Разрабатывать, внедрять и поддерживать единые операционные процессы и стандарты.

• Контролировать выполнение планов, целей и KPI; разрешать конфликты приоритетов и ресурсов.

Управление финансовой и юридической функциями (проект 7G):

• Выступать главным экспертным «фильтром» для Фаундера по финансовым и юридическим вопросам (совместно с Head of Finance 7G и Head of Legal 7G).

• Контролировать своевременность подготовки консолидированных финансовых данных и сводной бухгалтерской отчетности 7G для передачи Фаундеру (через Finance Hub).

• Защищать консолидированный бюджет и KPI 7G перед Фаундером в рамках ежегодного бюджетного цикла (Q4).

Участие в жизни холдинга и развитие бизнеса:

• Координировать перетоки денежных средств между компаниями холдинга (совместно с Finance, Legal и Accounting).

• Курировать участие 7G в инициативах по изменению корпоративной структуры и M&A-сделках.

• Масштабировать операционные процессы при дальнейшем росте компании.

• Контролировать эффективное использование бюджета, инициировать меры по оптимизации затрат.

Организационное развитие и управление изменениями:

• Курировать переход компании на новую дивизиональную структуру, минимизируя операционные риски.

• Способствовать кросс-дивизиональному сотрудничеству и обмену лучшими практиками.

• Готовить регулярную операционную отчетность для CEO, внедрять единую систему метрик для оценки эффективности.

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, инженерия); наличие степени MBA будет серьезным преимуществом.

• Релевантный опыт работы от 7–10 лет на руководящих позициях, из которых не менее 3-х лет на роли COO, Operations Director или Executive Director.

• Подтвержденный опыт управления многопрофильной или дивизиональной структурой (IT/Tech, продажи, поддерживающие функции).

• Успешный опыт масштабирования операционных процессов в растущем бизнесе, опыт проведения организационных трансформаций.

• Сильные лидерские качества, опыт управления командой топ-менеджеров (C-level).

• Аналитический склад ума, умение работать с unit-экономикой, операционными метриками и KPI.

• Свободное владение русским и английским языками (обязательное условие).

• Опыт работы в технологической, телеком- или IT-сфере.