Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала по вакансиям в зоне ответственности.
• Определение и реализация стратегии поиска кандидатов.
• Управление каналами привлечения кандидатов..
• Оценка профессиональных навыков, компетенций и мотивации кандидатов.
• Предоставление обратной связи кандидатам.
• Ведение базы кандидатов в установленной информационной системе.
• Участие в проектах подразделения.
• Взаимодействие с Нанимающими менеджерами: проведение брифингов, организация собеседований, предоставление обратной связи о работе над вакансиями и пр...
• Инициирование изменений условий труда при работе над сложными вакансиями.
• Проведение исследований рынка труда.
• Выявление потребностей в обучении стандартам работы с кандидатами, проведение обучений для Нанимающих менеджеров.
• Ведение отчетности.

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Готовность работать в гибридном графике.
• Желание развиваться в HR.

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• Официальное оформление в штат компании.
• Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы.
• Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи.
• Возможность развития в рамках компании.