Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор качественного мотивированного персонала по группе (помощь в подборе в регионах);
• Адаптация в период испытательного срока;
• Оценка персонала в рамках отборочных процедур на занятие вакантной должности;
• Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов;
• Организация проведения тестирования по компетенциям для работников и соискателей на отдельные должности;
• Взаимодействие с учебными заведениями, рекрутинговыми агентствами по вопросу поиска кандидатов, молодых специалистов и стажеров;
• Участие в ярмарках вакансий;
• Формирование базы потенциальных кандидатов и поддержка привлекательного имиджа работодателя;
• Доработка/разработка процедур и политик в рамках своих функциональных обязанностей;
• Участие в общих HR-инициативах и командных задачах;

• Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет;
• Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии и поиска кандидатов до выхода сотрудника и сопровождения в период адаптации;
• Опыт организации и проведения оценочных мероприятий, тестирования и иных инструментов отбора персонала;
• Опыт взаимодействия с вузами, учебными заведениями, рекрутинговыми агентствами и участия в мероприятиях по привлечению молодых специалистов;
• Навыки работы с ИИ.

• Конкурентная заработная плата;
• График 5/2, с 9-00 до 18-00;
• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Социальный пакет;
• Обучение за счет компании;
• Премирование по итогам работы за год.