Начальника Отдела депозитов Управления методологии и разработки продуктов

Обязанности:

1. Осуществление руководства деятельностью Отдела, рациональное распределение функциональных обязанностей между его работниками, обеспечение оперативного контроля исполнения распорядительных документов и должностных обязанностей работниками Отдела по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
2. Контроль соблюдения предельных ставок вознаграждения по розничным депозитным продуктам.
3. Предоставление информации по результатам деятельности Отдела (по запросу) руководству Управления / Департамента / АО «Нурбанк» (далее – Банк) и структурным подразделениям Банка.
4. Организация эффективного взаимодействия Отдела с другими подразделениями Банка.
5. Анализ результатов работы Отдела и внесение предложений по улучшению его деятельности.
6. Разработка мероприятий в области развития и совершенствования розничных депозитных продуктов (MASS и VIP сегменты).
7. Разработка, внедрение и совершенствование розничных депозитных продуктов (MASS и VIP сегменты) и тарифов по розничным депозитным продуктам в соответствии со стратегией Банка, потребностями клиента и условиями рынка.
8. Разработка бизнес-требований для технической реализации розничных депозитных продуктов.
9. Разработка, актуализация, стандартизация и согласование внутренних нормативных и распорядительных документов касательно деятельности Банка по депозитам физических лиц (MASS и VIP сегменты).

1. Образование: высшее экономическое/финансовое/маркетинговое;

2. Опыт работы:

   опыт работы в банковской или финансовой сфере (в зависимости от направления деятельности СП) не менее 3 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 1 года.

   Желателен практический опыт работы по одному из следующих направлений:

3. разработка розничных депозитных продуктов;
4. расчетно-кассовое обслуживание клиентов розничного бизнеса (физических лиц).

1. Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
2. Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
3. 28 календарных дней отпуска;
4. Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
5. Внутренние и внешние программы обучения, развития;
6. Интересные проекты, динамичность;
7. Поддерживающая и дружелюбная команда профессионалов.
8. Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
9. Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;
10. Современный офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая";
11. Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.