IT-рекрутер

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на IT-вакансии;
• Размещение вакансий на hh.kz и других площадках;
• Активный поиск кандидатов через job-сайты, LinkedIn, Telegram и другие источники;
• Проведение первичных HR-интервью;
• Оценка опыта, мотивации и соответствия кандидата требованиям вакансии;
• Организация технических собеседований с руководителями и специалистами компании;
• Ведение кандидатов по всем этапам подбора до выхода на работу;
• Ведение базы кандидатов и актуализация статусов;
• Сбор обратной связи после интервью;
• Подготовка и согласование офферов;
• Поддержание постоянной коммуникации с кандидатами и нанимающими руководителями.

• Опыт работы рекрутером от 1 года, желательно в IT-подборе;
• Понимание основных IT-профессий и технологий;
• Опыт самостоятельного поиска кандидатов;
• Навыки проведения HR-интервью;
• Умение работать одновременно с несколькими вакансиями;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, организованность и внимательность;
• Умение быстро находить общий язык с кандидатами и руководителями;
• Ориентация на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Работа в компании CORTA;
• Официальное трудоустройство;
• Работа в офисе;
• Возможность профессионального роста и развития в IT-рекрутинге;
• Работа напрямую с руководителями и технической командой;
• Комфортная рабочая атмосфера и поддержка команды.