Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Оформление приема, перевода, увольнения работников.
• Оформление отпусков всех видов, изменений условий труда.
• Подготовка приказов, служебных записок, уведомлений, дополнительных соглашений и иных кадровых документов.
• Ведение личных дел работников.
• Ведение кадрового учета одновременно на бумажных носителях и в программе 1С.
• Работа с порталом Enbek.kz (прием, увольнение, изменения трудовых отношений и другие кадровые мероприятия).
• Контроль правильности оформления кадровых документов и соблюдения сроков.
• Участие во внедрении и развитии кадрового учета в 1С:ЗУП, оптимизации кадровых процессов.
• Подбор офисного и линейного персонала.
• Сопровождение адаптации работников и прохождение испытательного срока.
• Развитие и поддержание корпоративной культуры в Компании.

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству/менеджером по персоналу не менее 3 лет.
• Опыт в подборе персонала от 1 года.
• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Обязательное знание 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
• Опыт внедрения, настройки или участия во внедрении 1С:ЗУП будет преимуществом.
• Внимательность, ответственность, высокая организованность, умение работать с большим объемом документов.

• Официальное трудоустройство.
• Стабильную заработную плату.
• Возможность участвовать в развитии HR-процессов компании.
• Работу в профессиональной команде и возможность реализовать свои идеи.