Менеджер проектного отдела (г. Астана)

Привет, это команда SanStore-Trade. Уже более 15 лет мы занимаемся обеспечением поставок в Казахстан сантехнического оборудования от европейских заводов-изготовителей.

Мы являемся официальными дистрибьютором всемирно известных брендов – Hansgrohe, Jacob Delafon, TOTO, JOMOO, Ideal Standard, MCH, Rak Ceramics, Roca, Laufen, Kaldewei, GEBERIT, ESKO, KLUDI.

Наши клиенты – это представители крупного бизнеса, специализированные магазины, строительно-монтажные компании, студии дизайна и интерьера.

Мы приглашаем в нашу команду Менеджера проектного отдела (г. Астана)

Обязанности:

• Подбор и расчет оборудования для клиента на основе технических требований;
• Консультирование по ассортименту, наличию, стоимости и срокам поставки товара;
• Составление коммерческих предложений;
• Осуществление приема и обработки заказов в программе 1С, оформление необходимых документов;
• Формирование и согласование отгрузки;
• Отслеживание выполнения договорных обязательств со стороны заказчика;
• Проведение встреч на объектах/шоу-румах/офисах по предварительной договоренности;
• Полное ведение клиента — от заказа до отгрузки со склада;
• Осуществление розничных и оптовых продаж продукции (сантехника ведущих европейских брендов) компании;
• Развитие продаж у действующих клиентов (Казахстан): проведение переговоров о расширении представленности, ввод новинок;
• Поиск и привлечение клиентов;
• Поддержание и развитие клиентской базы;
• Формирование промежуточных и итоговых отчетов о работе.

Требования:

• Навык проведения переговоров, умение убеждать и слышать собеседника;
• Знание эффективных техник продаж;
• Грамотная речь, пунктуальность;
• Отличное знание программ 1С, MS Office;
• Знание сантехнического и отопительного оборудования будет плюсом;
• Быстрое усвоение большого объема новой информации;
• Наличие личного транспорта будет преимуществом.

Условия:

• Комфортный график работы ( пн.-пт. с 9:00 до 18:00), 5/2, в уютном офисе;

• Официальное трудоустройство;

• Конкурентная заработная плата:
  стабильный оклад + бонусы + привлекательная система мотивации с возможностью высокого дохода;

• Мы заинтересованы в том, чтобы вы быстро освоились, уверенно чувствовали себя в работе и росли вместе с компанией;

• На весь период адаптации компания обеспечивает полное сопровождение, поддержку и обучение за счет компании.

• В период обучения компания предлагает оклад - 300 000 тенге в месяц.

• Испытательный срок 3 месяца.