Кадровик

Обязанности:

• Ведение СУР;
• Работа через программы documentolog, docrobot hr и 1 c (кадровое делопроизводство);
• Своевременное предоставление соответствующих отчетов в уполномоченные организации, курирующие деятельности Департамента;
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение порядка хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления иной установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в базу данных о персонале организации;
• Издание кадровых приказов Центра;
• Ведение табельного учета рабочего времени работников;
• Правильное заполнение и передача в бухгалтерию бланков листов о временной нетрудоспособности работников;
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• Хранение и заполнение трудовых книжек;
• Подготовка и ведение установленной документации по персоналу (трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовому договору, договор о полной материальной ответственности, соглашение от конфиденциальности и т.п.), составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом;
• Осуществление работы по ведению архивного дела;
• Организация хранение и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив;
• Участие в разработке номенклатуры дел, проверка правильности формирования и оформления при их передаче в архив;

• высшее оконченное профессиональное образование, желательно наличие курсов повышения квалификации по соответствующей специальности.
• стаж работы не менее года в области юриспруденции/кадрового делопроизводства.
• соответствие действующим общим требованиям к квалификации (по профилю)

• Премии (ежеквартальные, годовые, др)
• 2 оклада на оздоровление в год
• до 30% скидки на услуги Центра
• Корпоративное обучение на месте и вне Центра
• Тимбилдинги