Менеджер кадрового делопроизводства

Вакансия временная - на время замещения сотрудника в декрете до 1 сентября 2027г.

Обязанности:

• Обеспечивать ведение кадрового учёта и документации в соответствии с ТК РК и внутренними регламентами Компании.
• Оформлять кадровые процессы (приём, перевод, отпуск, взыскания, увольнение), формировать и вести личные дела работников.
• Подготавливать, оформлять и обеспечивать хранение кадровых документов (договоры, приказы, трудовые книжки, справки), с соблюдением процедур согласования.
• Вносить и актуализировать данные в информационных системах (Enbek.kz, база персонала, Bitrix24), обеспечивая их полноту и достоверность.
• Вести учёт рабочего времени и отпусков, контролировать соблюдение графиков.
• Обеспечивать взаимодействие с государственными органами и внутренними подразделениями, подготовку отчётности, а также информирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Общий: 3 года и более;
• По направлению деятельности: администрирование;
• Образование желательно юридическое;
• Знания (дополнительная сертификация, курсы повышения квалификации, владение компьютерными программами, знание языков): ТК РК, кадровое делопроизводство. 1С (ЗУП), Enbek.kz, Bitrix24, MS Office. Оформление кадровых документов, работа с госорганами. Языки: русский — свободно, казахский — желательно;
• Дополнительные навыки: Работа с большим объёмом данных. Деловая коммуникация. Организованность, соблюдение сроков, конфиденциальность.

• График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: 350 000 тг. - испытательный срок, 400 000 тг. после.