Экономист по труду

Обязанности:

• Экономист по труду обязан:

  Организовывать работу по совершенствованию организации труда.
  Разрабатывать проекты годовых и перспективных планов по труду и заработной плате.
  Рассчитывать:
  фонд оплаты труда;
  нормативную численность работников;
  производительность труда;
  показатели использования рабочего времени.
  Разрабатывать и актуализировать штатное расписание.
  Проводить анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
  Участвовать в разработке:
  систем оплаты труда;
  положений о премировании;
  систем материального стимулирования работников.
  Производить расчеты экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда.
  Анализировать выполнение показателей по труду и заработной плате.
  Контролировать соблюдение штатной дисциплины.
  Осуществлять контроль правильности применения:
  должностных окладов;
  тарифных ставок;
  надбавок;
  доплат;
  компенсационных выплат.
  Подготавливать статистическую, корпоративную и внутреннюю отчетность по труду.
  Участвовать в разработке норм труда и мероприятий по повышению производительности труда.
  Участвовать в разработке коллективного договора в части оплаты труда.
  Проводить экономический анализ использования фонда оплаты труда.
  Вести базы данных по численности персонала, заработной плате и производительности труда.
  Подготавливать аналитические материалы для руководства организации.
  Соблюдать требования безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и внутренних нормативных документов организации.

• Экономист по труду должен знать:

• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• законодательство Республики Казахстан по вопросам оплаты труда;
• методы нормирования труда;
• формы и системы оплаты труда;
• методы расчета численности персонала;
• основы экономики предприятия;
• организацию производства;
• основы управления персоналом;
• порядок разработки штатного расписания;
• порядок расчета фонда оплаты труда;
• методы анализа производительности труда;
• порядок составления статистической отчетности;
• программы Microsoft Excel, Word, Oracle;
• правила безопасности и охраны труда;
• правила внутреннего трудового распорядка.
• Квалификационные требования:
• высшее образование;
• стаж работы экономистом по труду без категории не менее 3 лет.

• заработная плата согласно штатного расписания Компании
• трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• место работы - Посёлок Топар, Абайский район.