HR -менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, организация встреч с руководителями, сопровождение кандидата до выхода.
• Подбор специалистов и руководителей различных направлений.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение HR-аналитики: подбор, текучесть, численность, причины увольнений и другие показатели.
• Участие в оценке и развитии сотрудников.
• Организация обучения.
• Проведение опросов вовлеченности и сбор обратной связи.
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам.
• Подготовка HR-отчетности для руководства.
• Участие в разработке и актуализации внутренних HR-процессов и документов

• Опыт работы в HR от 2 лет.
• Опыт самостоятельного ведения подбора персонала.
• Хорошие навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Понимание процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и удержания сотрудников.
• Знание основ трудового законодательства РК.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets и PowerPoint.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Самостоятельность, ответственность и высокая скорость работы.
• Умение работать в режиме многозадачности и выстраивать взаимодействие с руководителями.

• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Современный офис в Алматы.
• ДМС.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Премирование по результатам работы.
• Возможность участвовать в развитии HR-функции компании и реализовывать собственные инициативы.
• Прямое взаимодействие с руководством.
• Профессиональное развитие и интересные HR-проекты.