Директор филиала

Обязанности:

• Организация и полное управление деятельностью филиала.

• Выполнение планов продаж, прибыли и ключевых показателей эффективности.

• Развитие клиентской базы, привлечение новых корпоративных клиентов и поддержание долгосрочных партнерских отношений.

• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками.

• Управление и развитие отдела продаж: постановка задач, контроль и выполнения поставленных задач, обучение и мотивация сотрудников.

• Контроль закупок, складских остатков, логистики и своевременного исполнения договорных обязательств.

• Анализ рынка металлопроката, ценовой политики конкурентов и поиск новых возможностей для развития бизнеса.

• Контроль дебиторской задолженности и финансовой дисциплины клиентов.

• Формирование бюджета филиала и контроль расходов.

• Подготовка отчетности для головного офиса.

• Высшее образование (экономическое, техническое, бизнес менеджмент или управленческое будет преимуществом).

• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

• Опыт работы в сфере продаж металлопроката, строительных материалов, B2B ОБЯЗАТЕЛЕН!

• Успешный опыт управления командой продаж не менее 10 человек.

• Знание рынка металлопроката и основных игроков рынка по Казахстану обязателен.

• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

• Умение принимать управленческие решения и нести ответственность за финансовый результат филиала.

• Развитые лидерские качества, организованность, аналитическое мышление и высокая стрессоустойчивость.

• Уверенный пользователь MS Office, 1С

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.

• Конкурентоспособная заработная плата: оклад 440000+ежемесячный бонус по результатам работы филиала.

• Возможность влиять на уровень своего дохода.

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Корпоративная мобильная связь.

• Пятидневная рабочая неделя (5/2), с 09:00 до 18:00.

• Современное оборудованное рабочее место, офис в центре города.

• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.