Старший бухгалтер (по расчету заработной платы)

Обязанности:

• выполнять порученный участок работы по бухгалтерскому учету;

• возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля над проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

• обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

• участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

• участвовать в составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

• оказывать методическую помощь работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

• следить за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета;

• ежедневно принимать и обрабатывать, готовить к счётной обработке первичную документацию (текущие приказы, письма и др.);

• соблюдать порядок обработки персональных данных работников;

• производить начисление (сдельной, повременной заработной платы, больничных листов, расчетных, отпускных, проверка нарядов, табелей учета рабочего времени, произведение удержания, расчет налогов, отчислений);

• соблюдать циклограмму сдачи отчётности руководителю, налоговую инспекцию, фонд социального страхования. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

• соблюдать неразглашение коммерческой тайны: содержание первичных документов и регистров бухгалтерского учета, не разглашать имеющуюся в них информацию. Без согласия Работодателя не вправе использовать ее в личных интересах, нести ответственность за ее разглашение в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан;

• готовить статистическую отчетность:

  2-Т (Оплата труда) (один раз в год) Отчет о структуре и распределении заработной платы

  1-ПФ (квартал) Отчет о финансово- хозяйственной деятельности предприятия

  1-ПФ (год) Отчет о финансово- хозяйственной деятельности предприятия

  1-Т (квартал) Отчет по труду

  1-Т (год) Отчет по труду

  1-Т (Условия труда) (год) Отчет о численности работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда

• готовить налоговую отчетность: по форме 200.00 - декларация по ИПН и социальному налогу

• контролировать своевременность и правильность оформления первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, а также их соответствие законодательным требованиям.

• контролировать правильность составления бухгалтерских проводок и корректное отражение операций в учетных системах предприятия.

• Высшее профильное образование
• Знание всех участков бухгалтерского учета в части расчетов с персоналом;
• Знание налогового законодательства;
• Знание и опыт сдачи налоговых форм;
• Знание 1С ЗУП, Кабинет налогоплательщика ,СОНО, Стат. кабинет;
• Опыт работы с численностью сотрудников от 300 человек.
• Проактивность, Ответственность, Внимательность, Высокая самоорганизация, Коммуникабельность.

• Своевременная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя: ПН-ПТ с 09.00 до 18.30, обед с 13.00 до 14.30;
• Комфортный и современный офис.