Менеджер по персоналу

Мы ищем HR, который искренне любит людей, умеет видеть потенциал и понимает, что главная ценность любой компании - сильная команда.

Мы ищем человека, который сможет привлекать талантливых сотрудников, помогать им адаптироваться, поддерживать здоровую атмосферу в коллективе и быть настоящим партнером для команды и руководителей.

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.

• Организация адаптации новых сотрудников.

• Развитие корпоративной культуры и вовлеченности команды.

• Поддержание комфортной рабочей атмосферы и помощь в решении внутренних вопросов.

• Организация внутренних мероприятий, поздравлений и командных активностей.

• Разработка и совершенствование HR-процессов.

Нам важно, чтобы вы

• любили работать с людьми и умели выстраивать доверительные отношения;

• обладали высоким эмоциональным интеллектом;

• хорошо разбирались в людях и умели видеть их сильные стороны;

• умели мотивировать и вдохновлять команду;

• были инициативными и самостоятельными;

• обладали отличными коммуникативными навыками;

• были организованными и умели работать в режиме многозадачности;

• стремились создавать сильную команду, а не просто закрывать вакансии.

Будет преимуществом

• опыт работы HR-менеджером от 2 лет;

• успешный опыт подбора специалистов разного уровня;

• владение современными инструментами оценки кандидатов;

• опыт построения системы адаптации и развития персонала;

• понимание современных HR-практик и тенденций рынка труда Казахстана.

Мы предлагаем

• Возможность построить HR-функцию, а не просто выполнять задачи по подбору персонала.
• Руководство, которое понимает ценность HR и готово поддерживать новые идеи и инициативы.
• Обучение, профессиональное развитие и повышение квалификации за счет компании.
• Реальную возможность влиять на развитие команды, корпоративной культуры и внутренних процессов.
• Комфортные условия для работы, современные инструменты и ресурсы, необходимые для достижения результатов.
• Атмосферу взаимного уважения, открытого диалога и доверия.

Что для нас действительно важно

Мы ищем человека, который умеет не только находить сотрудников, но и понимать людей. Нам нужен HR, который способен собрать сильную команду, создать атмосферу доверия и помочь каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.