Middle System Analyst

Мы разрабатываем корпоративную обучающую платформу (LMS) с элементами геймификации и интерактива: курсы, тестирования, ролевая модель доступа (холдинг/компания/пользователь), система начисления баллов и рангов, а также AI-модули (генератор курсов, ассистент) и инфраструктурные сервисы (sandbox-окружения для практических заданий).

Мы ищем Системного аналитика, который возьмёт на себя постановку задач для команды разработки — переведёт бизнес-требования в чёткие, однозначные технические задания, с которыми разработчик может начать работу без дополнительных уточнений.

Задачи:

• Сбор и анализ требований от бизнес-заказчиков, участие во встречах с их стороны;
• Написание технических заданий для команды разработки (backend/frontend, devops, микросервисы) с описанием логики, edge-кейсов, критериев приёмки;
• Ведение и актуализация технической документации (Confluence);
• Взаимодействие с разработчиками на этапе уточнения ТЗ и в процессе реализации;
• Участие в приоритизации и планировании задач совместно с тимлидом.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы системным аналитиком от 2 лет;
• Умение декомпозировать сложную бизнес-логику на чёткие, тестируемые технические требования (понимание того, что в ТЗ должно быть явно прописано: граничные случаи, права доступа по ролям, расчётные формулы — а не только общее описание "что хотим");
• Опыт работы с Confluence, Jira (или аналогами);
• Понимание ролевых моделей доступа и мультитенантных систем;
• Опыт работы с UML/BPMN нотациями или готовность их освоить;
• Базовое понимание SQL — для проверки логики на уровне данных;
• Умение доносить сложные технические ограничения до бизнес-заказчика простым языком, и наоборот — бизнес-контекст до разработчиков.​​​​​​​

Будет плюсом:

• Опыт в EdTech или продуктах с геймификацией
• Опыт работы с командой, где разработка ведётся на Java/Spring и React/Next.js
• Понимание принципов работы с AI-интеграциями (промпты, ограничения LLM)

Что мы предлагаем:

• Профессиональный коллектив;

• Возможность работать над проектами, приносящими пользу для тысяч людей;

• Неограниченный рост;

• Скидки на обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;

• Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;

• Спонсирование профессионального обучения;

• Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.