Начальник отдела кадров

Обязанности:

• ТОО “Международный Инженерно-Технологический Университет”

  Алматы

  Образовательные учреждения

  Начальник отдела кадров

  1. Организация полного цикла подбора персонала: от профиля должности и поиска до офферов и выхода кандидата.

  2 Формирование кадрового резерва и системы адаптации новых сотрудников.
  3. Совместно с топ-менеджментом и профильными руководителями разрабатывать систему оценки продуктивности (KPI, цели и ключевые показатели).
  4. Адаптация и удержание сотрудников: проведение встреч с сотрудниками и работа над повышением их вовлеченности.
  5. Анализ показателей подбора, адаптации, вовлеченности и текучести персонала.

  6. Осуществление контроля кадрового делопроизводства (прием/увольнение/перевод/отпуска/больничные) на государственном и русском языках. Контроль выполнения графика ежегодных трудовых отпусков
  7. Подготовка справок для персонала, консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.
  8. Внесение данных в ЕСУТД (дополнительные соглашения, дополнительные социальные отпуска).
  9. Ведение воинского учета, центра занятости и т.д.
  10. Своевременное обновление и дополнение сотрудников в базу данных университета (штатное расписание, штатная расстановка).
  11. Актуализация внутренних нормативных документов в сфере управления персоналом (положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, регламенты и иные кадровые документы, обеспечивающие четкое распределение обязанностей, соблюдение трудового законодательства и эффективную организацию кадровых процессов в компании).
  12. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
  13. Взаимодействие с госорганами: своевременное предоставление данных, корректная отчётность.

• Опыт работы в ведении кадрового делопроизводства от 3-х лет (на государственном и других языках).
• Опыт успешного закрытия вакансий уровня: middle, top management.

• график работы 5/2, 9.00-18.00
• оформление согласно ТК РК.