Начальник отделения в "KMF Банк" в г. Актобе

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.

Начальник отделения в АО "KMF Банк" в г. Актобе

Начальник отделения – это ключевое звено, лицо Компании, движущая сила, и мы ищем сотрудника в нашу команду. Начальник отделения– это ответственность, амбициозность и коммуникабельность. Благодаря этим качествам вы сможете многого добиться и значительно повысить свои доходы.

Что делать?

• Обеспечивать реализацию стратегических целей банка, направленных на достижение прибыльности отделения, расширение клиентской базы и роста продаж в регионе;
• Осуществлять управление продажами продуктов банка
• Осуществлять контроль и управление рисками
• Координировать и контролировать работу по открытию текущих счетов и депозитов клиентов, осуществлять валютный контроль, контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов
• Соблюдать требования законодательства РК и внутренних нормативных документов Банка, в том числе распорядительных документов Банка.
• Обеспечивать реализацию стратегических целей банка, направленных на достижение прибыльности отделения, расширение клиентской базы и роста продаж в регионе;
• Осуществлять управление продажами продуктов банка
• Осуществлять контроль и управление рисками
• Координировать и контролировать работу по открытию текущих счетов и депозитов клиентов, осуществлять валютный контроль, контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов
• Соблюдать требования законодательства РК и внутренних нормативных документов Банка, в том числе распорядительных документов Банка.

В помощь прилагается:
• Оплачиваемая сотовая связь.

Если у вас:

• Высшее экономическое/финансовое/математическое;
• Отличные навыки пользователя ПК;
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере кредитования;
• Есть желание быть лучше каждый день.

Мы предлагаем:
• 13-ую зарплату и повышения;
• 2 дня дополнительного отдыха;
• Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней;
• Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;
• Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;
• Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.