Начальник управления поддержки бизнеса "KMF Банк" в г. Актобе

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.

Начальник управления поддержки бизнеса АО "KMF Банк" в г. Актобе

Обязанности:

-осуществлять организацию, руководство и координацию деятельности управления, работников, обеспечивать эффективное взаимодействие подчинённых подразделений между собой и с другими службами филиала

-контролировать соблюдение требований безопасности отделений и офисов филиала, в том числе за счет эффективного взаимодействия и контроля за работой охранных служб с целью сохранности денежных и иных средств, а также отсутствия угроз в отношении персонала

-обеспечивать своевременное материально - техническое, хозяйственное обеспечение филиала, отделений с целью улучшения условий работы работников филиала;

-согласовывать, оформлять и подписывать договоры со сторонними организациями по аренде, стоимости аренды, оплате коммунальных и телекоммуникационных услуг;

-решать вопросы по эксплуатации и обслуживанию собственных и арендуемых помещений;

-проводить переговоры с арендодателями по мониторингу микроклимата помещений, проведению подготовки мероприятий к зимним и летним периодам работы;

-проводить поиск арендуемых или собственных офисов/ помещений, осуществлять анализ ценовых предложений, заключение договоров и.т.д.

-контролировать/осуществлять выбор поставщиков по закупу товаров и услуг в рамках установленных лимитов и в соответствии с внутренними нормативными документами

-образование – высшее, желательно финансовое, экономическое или юридическое

-опыт работы - не менее 2(двух) лет в финансовой или банковской сфере на руководящей должности, из которых не менее 1 ( одного) года - на аналогичной руководящей позиции

• график 5/2, с 09-00 до 18-00 ч., 28 дней отпуска, 2 day off, конкурентная зарплата, карьерный рост
• Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;
• Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы
• Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.