Руководитель международного направления

Мята Lounge — это уникальное комьюнити профессионалов, которых объединяют общие цели.

Более 10-ти лет успешной работы. Сеть наших заведений представлены в 11 странах (200+ заведений). Множество наград и премий, по мнению крупнейших отраслевых бизнес-изданий, получили десятки наград от фестивалей, а оценки гостей наших заведений говорят о высоком качестве стандартов нашей сети.

4 место в списке Forbes, по рейтингу самых выгодных франшиз.

Мы ищем сильного операционного лидера, который возьмёт под управление международную франчайзинговую сеть и кратно увеличит её эффективность и прибыль.

Это роль для человека, который умеет:

системно управлять мультистранами;

находить точки роста в бизнесе и быстро их монетизировать;

выстраивать управляемые международные структуры;

масштабировать успешные модели на разные рынки.

Ключевая миссия:

Кратный рост прибыли международной франчайзинговой сети за счёт системного управления, стандартизации и масштабирования лучших практик.

Задачи:

анализ эффективности франчайзи по странам и выявление точек роста;

запуск и контроль планов по увеличению выручки и маржинальности;

построение системы международного управления (KPI, отчётность, процессы);

унификация стандартов работы сети во всех странах;

масштабирование лучших практик и решений;

контроль качества бренда на международных рынках;

прямое влияние на операционные и стратегические показатели сети.

Что вы будете строить:

управляемую международную франчайзинговую систему;

прозрачную аналитику и KPI по странам;

единые стандарты работы сети;

механизм быстрого масштабирования успешных решений.

Кого мы ищем:

опыт управления сетью / франчайзингом / международными операциями;

сильный управленческий и аналитический опыт;

способность работать с P&L и операционной эффективностью;

опыт построения систем с нуля или трансформации бизнеса;

стратегическое и системное мышление;

английский язык (желательно).

Мы предлагаем:

влияние на международный бизнес и стратегию компании;

возможность строить систему, а не просто управлять процессами;

работу с быстрорастущей франчайзинговой сетью;

высокий уровень ответственности и автономии;

доход, соответствующий уровню влияния (обсуждается индивидуально).

Эта роль не про операционное сопровождение — это позиция для человека, который умеет увеличивать прибыль бизнеса через систему, а не через контроль задач.