Зарплаты

Зарплата без опыта удалённо в Астане

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 37 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 350 000 ₸; средняя — 377 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя377 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (377 000 ₸) выше медианы на 51% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Студия Дедяева Максима Астана ·

Помощник предпринимателя / начинающий специалист

150 000 – 250 000 ₸

Ищу помощника в студию развития бизнеса. Мы занимаемся внедрением Битрикс24, автоматизацией продаж и развитием клиентских процессов. Нужен человек, который поможет с перепиской, работой с к…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
OPEN SYSTEMS DEVELOPMENT Астана ·

ИТ-консультант call-центра

от 200 000 ₸

Требуется ИТ консультант call центра для осуществления консультации по телефону - Информационной системе "Электронные счета-фактуры" (ИС ЭСФ)(обучаем). Информационная система "Электронные с…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Эксперт Астана ·

Чат-менеджер маркетплейса

130 000 – 165 000 ₸

Мы — это масштабный аутсорсинговый контактный центр международного уровня, который с 2009 года успешно соединяет клиентов и партнеров по всему миру !!! Важно обратить внимание! Требуется ко…

СтажировкаБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Andersen Астана ·

IOS Trainee

270 000 ₸

Andersen is an international IT company and one of the leaders in software outsourcing. We create digital products for fintech, banking, healthcare, logistics, e-commerce, and many other in…

СтажировкаБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Бухгалтер материального стола

250 000 ₸

Бухгалтер материального стола — это специалист, который ведет учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), сырья, материалов, основных средств и контролирует их движение на предприятии. Основ…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Куттибаев А.А Астана ·

Помощник/ассистент руководителя

200 000 – 600 000 ₸

Ищем ассистента руководителя в клинику в Астане. Нам нужен организованный и надёжный человек, который поможет руководителю и команде с текущими рабочими вопросами. В этой роли важно уметь д…

СтажировкаБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (377 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.