Менеджер по управлению запасами и закупкам

Обязанности:

Аналитика и управление запасами:
• Ежедневный анализ складских остатков (сырье, готовая продукция, импорт)
• Контроль уровня запасов:
• недопущение дефицита (out-of-stock)
• недопущение избыточных остатков (перегруз склада / замороженные деньги)
• Балансировка остатков: поддержание оптимального уровня по каждой позиции
• Анализ оборачиваемости товара и выявление неликвидов
• Формирование предложений по оптимизации складских запасов

Планирование и закупки:
• Планирование закупок и производства на основе:
• текущих остатков
• статистики продаж прошлых периодов
• планов продаж будущих периодов
• Формирование заказов поставщикам (импорт)
• Контроль сроков поставок и исполнения заказов

Работа в учетных системах:
• Работа в системах:
• 1С:Комплексная автоматизация
• Анализ отчетов, движение товара, формирование потребностей

Взаимодействие и координация:
• Взаимодействие с:
• производством
• отделом продаж
• логистикой
• поставщиками

Будет преимуществом:

— Понимание процессов получения кодов GTIN, NTIN, KZTIN.
— Желателен опыт работы с GS1 Kazakhstan, Национальным каталогом товаров, Реестром казахстанских товаропроизводителей и системой маркировки товаров ИС МПТ.

— Опыт работы с товарами, подлежащими обязательной сертификации или маркировке.

— Опыт работы в производственной компании.
— Опыт работы с сертификацией, СМК, аудитами ISO/СТ РК или аналогичными системами качества.
— Понимание документооборота между производством, складом, продажами и бухгалтерией.

• Опыт работы от 2 лет в закупках / планировании / аналитике

• Обязательное знание одной или нескольких систем:
• 1С:Комплексная автоматизация
• 1С:Управление торговлей
• 1С:Торговля и склад
• Уверенный уровень Excel (сводные таблицы, формулы)
• Понимание:
• оборачиваемости
• товарных остатков
• принципов планирования закупок
• Системное и аналитическое мышление

• График работы с 9.00 до 18.00 пятидневка
• Конкурентная заработная плата (обсуждается)
• Работа в стабильной производственной компании
• Участие в ключевых процессах бизнеса
• Своевременная оплата труда, квартальное премирование.