HR-Директор (HRD)

Диверсифицированный холдинг | Этап активного роста и трансформации

Мы — диверсифицированный холдинг с более чем 30-летней историей, объединяющий компании из различных отраслей экономики. Сегодня компания находится на этапе масштабирования, усиления корпоративного управления и построения современной HR-системы.

Мы ищем сильного HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса и сможет выстроить функцию управления персоналом как один из ключевых драйверов роста.

Основные задачи

- Формирование и реализация HR-стратегии холдинга.
- Построение эффективной организационной структуры и развитие системы корпоративного управления.
- Развитие процессов подбора, адаптации, оценки, обучения, кадрового резерва и управления талантами.
- Разработка и внедрение современных систем мотивации и оценки эффективности.
- Формирование сильной управленческой команды и развитие лидерского потенциала руководителей.
- Развитие корпоративной культуры, вовлеченности и HR-бренда.
- Автоматизация HR-процессов и внедрение лучших HR-практик.
- Управление HR-командой управляющей компании и методологическая поддержка дочерних обществ.

Мы ожидаем

- Высшее образование.
- Не менее 8 лет опыта в HR, из них не менее 3 лет на позиции HRD или руководителя HR-функции.
- Опыт работы в крупных холдингах или компаниях с численностью от 1000 сотрудников.
- Практический опыт построения HR-систем, организационных изменений и сопровождения трансформации бизнеса.
- Сильные управленческие, аналитические и лидерские компетенции.
- Умение работать с собственниками, советом директоров и топ-менеджментом.

Мы предлагаем

- Возможность влиять на развитие одного из крупнейших диверсифицированных холдингов.
- Реализацию масштабных проектов организационной трансформации.
- Работу в профессиональной команде с высоким уровнем доверия и самостоятельности.
- Конкурентный уровень дохода и систему бонусов.
- Возможности профессионального и карьерного развития.

Если вы умеете выстраивать HR как полноценную бизнес-функцию, принимаете сложные вызовы и готовы создавать систему, которая будет работать на долгосрочный рост бизнеса — будем рады знакомству.