Менеджер по персоналу

Обязанности:

1. Подбор и комплектование объектов (Рекрутинг):

• Поиск и оперативный подбор линейного персонала для объектов общественного питания/сервиса (поваров, кухонных рабочих, посудомойщиц, рабочих и др.).

• Размещение вакансий на специализированных площадках (Enbek.kz, HH.kz, социальные сети, региональные Telegram/WhatsApp-чаты).

• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.

• Формирование кадрового резерва для бесперебойного пересменка вахт на объектах в Карагандинской и Жамбылской областях.

• Координация заезда сотрудников на объекты (организация проезда, прохождения медосмотров).

2. Кадровое делопроизводство (КДП) и учет:

• Ведение кадрового учета в полном объеме согласно ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска).

• Ведение и регулярная сверка табелей учета рабочего времени вахтового персонала.

• Контроль наличия и сроков действия личных медицинских книжек у сотрудников на объектах питания.

• Высшее или среднее специальное образование (HR, юриспруденция, экономика, менеджмент).
• Опыт работы в сфере HR / КДП от 1 года (опыт в общественном питании с вахтовым методом будет преимуществом).
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК) и кадрового делопроизводства.
• Опыт работы с порталом HR.Enbek.kz и рекрутинговыми ресурсами (HH.kz и др.).
• Уверенный пользователь ПК: 1С: ЗУП (8.3), MS Excel, Word.
• Высокая организованность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство по ТК РК с первого дня.

• График работы: Вахтовый метод 15/15 (смены по 10–12 часов).

• Проезд: Компенсация или организация проезда от точек сбора до объектов в Акмолинской / Жамбылской областях и обратно.

• Проживание: Бесплатное проживание на территории вахтового объекта поселка.

• Питание: Бесплатное 3-разовое питание на объектах компании.

• Спецодежда: Предоставляется за счет компании.