Вакансия актуальна

Руководитель отдела логистики

Зарплата не указана
Nomado PartnersАлматы

Расположение

Алматы

Открыть на карте

О вакансии

О компании

Nomado Group — международная группа компаний, развивающая направления в сфере автомобильного бизнеса, логистики, клиентского сервиса, технологий и операционного сопровождения.

Одно из ключевых направлений группы — Net Cars, международная автомобильная экосистема, которая занимается подбором, выкупом, проверкой, экспортом, логистикой и сопровождением автомобилей из Китая, Кореи и других рынков в Казахстан, Россию, Беларусь, Кыргызстан и другие страны.

Мы растем, усиливаем операционный контур и ищем руководителя, который сможет выстроить логистику как понятную, управляемую и масштабируемую систему: со сроками, SLA, прозрачной себестоимостью, сильной командой и качественной работой с подрядчиками.

Цель позиции

Руководитель отдела логистики отвечает за организацию и развитие международной логистики автомобилей: от постановки автомобилей на рейсы и контроля маршрутов до управления командой, подрядчиками, документами, сроками, стоимостью и качеством доставки.

Главная задача роли сделать логистику предсказуемой, прозрачной и эффективной для бизнеса, клиентов и внутренних команд.

Основные задачи

1. Управление международной логистикой автомобилей

  • Организация и контроль логистических процессов по направлениям Китай, Корея, Казахстан, Россия и другим международным маршрутам компании.
  • постановка автомобилей на рейсы;

  • контроль сроков отправки и прибытия;

  • взаимодействие с перевозчиками, брокерами, судоходными компаниями, складами и получателями;

  • контроль движения автомобилей на всех этапах маршрута;

  • решение нестандартных и проблемных ситуаций;

  • минимизация простоев, задержек и дополнительных расходов.

2. Управление командой логистики

  • Руководитель отдела логистики должен не просто распределять задачи, а выстраивать сильную операционную команду.
  • распределение зон ответственности внутри отдела;

  • постановка задач и контроль исполнения;

  • развитие сотрудников и повышение их самостоятельности;

  • внедрение понятных правил, чек-листов и стандартов работы;

  • контроль дисциплины, качества коммуникации и соблюдения сроков;

  • участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников отдела.

3. Работа с подрядчиками и ставками

  • Контроль и развитие базы логистических партнеров.
  • поиск и оценка перевозчиков, брокеров, агентов и судоходных компаний;

  • сравнение ставок и условий;

  • переговоры по стоимости, срокам и качеству сервиса;

  • контроль надежности подрядчиков;

  • формирование альтернативных маршрутов;

  • снижение логистических рисков и оптимизация расходов.

4. Документооборот и экспортное сопровождение

  • Контроль корректности и своевременности документов, необходимых для международной перевозки автомобилей.
  • контроль подготовки и передачи экспортных деклараций, инвойсов, сопроводительных документов;

  • взаимодействие с брокерами и судоходными компаниями;

  • контроль полноты данных по автомобилям;

  • снижение ошибок в документах;

  • своевременная передача информации внутренним командам и клиентскому блоку.

5. SLA, качество и клиентские ожидания

  • Логистика напрямую влияет на клиентский опыт, поэтому важная часть роли — управлять сроками, ожиданиями и качеством процесса.
  • контроль соблюдения SLA по ключевым этапам доставки;

  • своевременная эскалация рисков и задержек;

  • прозрачное информирование внутренних подразделений;

  • участие в разборе претензий и сложных клиентских кейсов;

  • снижение количества ошибок, задержек и повторяющихся проблем.

6. Стандартизация, аналитика и улучшение процессов

  • Роль предполагает не только операционное управление, но и развитие системы логистики.
  • описание и обновление регламентов, маршрутов, чек-листов и стандартов;

  • внедрение отчетности по срокам, стоимости, отклонениям и подрядчикам;

  • контроль себестоимости логистики;

  • анализ причин задержек и дополнительных расходов;

  • участие в автоматизации процессов;

  • создание прозрачной управленческой отчетности для операционного директора.

Обязательный опыт

  • Опыт работы в международной логистике от 3–5 лет.

  • Опыт управления командой от 2 лет.

  • Понимание автомобильной, контейнерной, мультимодальной или международной транспортной логистики.

  • Опыт работы с перевозчиками, брокерами, экспедиторами, складами, портами или судоходными компаниями.

  • Умение контролировать сроки, маршруты, документы и стоимость перевозки.

  • Опыт работы с большим количеством параллельных задач и срочных кейсов.

  • Навыки ведения переговоров с подрядчиками.

Будет преимуществом

  • Опыт в автомобильной логистике, автоимпорте или автоэкспорте.

  • Опыт работы с направлениями Китай, Корея, Казахстан, Россия, Беларусь, Кыргызстан.

  • Знание логики экспортных деклараций, инвойсов, таможенного и сопроводительного документооборота.

  • Опыт построения отдела логистики или оптимизации процессов.

  • Опыт внедрения CRM, трекеров, BI-отчетности или автоматизации логистики.

  • Английский язык — от Intermediate.

  • Китайский или корейский язык будет дополнительным преимуществом, но не является обязательным.

Преимущества работы:

  • Руководящую роль в международном автомобильном направлении, которое активно растет и выходит на новые рынки.

  • Прямое влияние на операционную эффективность бизнеса: сроки доставки, себестоимость, качество сервиса, работу подрядчиков и клиентский опыт.

  • Работу с международными маршрутами и партнерами: Китай, Корея, МЕНА, ЛАТАМ, Африка и другие направления.

  • Возможность выстроить логистику как сильную систему, а не работать только в режиме ручного управления и постоянного тушения пожаров.

  • Команду и поддержку смежных подразделений: продажи, сопровождение клиентов, финансы, региональные офисы и операционный блок.

  • Пространство для профессионального роста: можно влиять на процессы, предлагать улучшения, внедрять стандарты, автоматизацию и управленческую отчетность.

  • Современную корпоративную культуру: скорость, ответственность, уважение, открытая обратная связь, минимум лишней бюрократии и фокус на результате.

В отклике кратко укажите:

  • с какими странами и маршрутами вы работали;

  • какой командой управляли;

  • какие процессы в логистике вы улучшали;

  • 2–3 результата в цифрах или фактах: снижение сроков, оптимизация затрат, сокращение ошибок, рост управляемости.

Рыночный ориентир

462 040 ₸

На основе 23 218 предложений с зарплатой для Работа в офисе в Алматы

Подробный разбор зарплат

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Частые вопросы

Какую зарплату можно ожидать?

В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Алматы часто предлагают около 462 040 ₸ (медиана по 23 218 предложениям).

Как откликнуться на вакансию?

Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.

Вакансии актуальные?

Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.

Где посмотреть тип занятости и формат работы?

Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Nomado Partners и Алматы.

Откликнуться