Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата)
• Формировать профиль вакансии совместно с руководителем
• Размещать вакансии на job-сайтах, в соцсетях и других источниках
• Проводить поиск кандидатов (холодный поиск, база, рекомендации)
• Проводить первичные интервью (телефонные, онлайн, очные)
• Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
• Организовывать собеседования с руководителями
• Сопровождать кандидата на всех этапах найма
• Проверять рекомендации кандидатов
• Вести базу кандидатов и отчетность
• Участвовать в развитии HR-бренда компании
• Анализировать рынок труда и зарплат

• Образование: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента)

• Опыт работы: От 1 года в подборе персонала (можно без опыта для junior)

• Знания и навыки: Методы оценки кандидатов

• Техники интервьюирования
• Навыки поиска (Boolean search, X-ray)
• Работа с HR-системами и job-площадками
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление

• Постоянный 5/2, с 09:00 до 18:00
• Есть развозка