Супервайзер - управляющий торговыми точками

Немного о нас:

ZERBERG — бренд товаров для здоровья полости рта.
Мы развиваем dental-направление: зубные щётки, ирригаторы и товары для ежедневного ухода.

Сейчас мы активно масштабируем офлайн-продажи и строим сеть торговых промо-точек в Алматы и платим открывать точки в Астане.

Наша цель — не просто “стоять островками”.
Мы строим сильную систему продаж с командой, сервисом и понятными результатами.

Поэтому сейчас ищем человека, который сможет усиливать продажи через управление людьми, процессами и точками.

Задача роли:

Ты не просто следишь за торговыми точками.
Ты делаешь так, чтобы они продавали больше.

Мы ищем человека, который умеет:
— собирать сильную команду,
— выстраивать систему,
— контролировать процессы,
— влиять на выручку через людей и продажи.

Чем тебе предстоит заниматься:

— Управление сетью торговых точек в ТРЦ
— Контроль и координация работы промоутеров
— Составление графиков смен и управление персоналом
— Обучение сотрудников продажам, сервису и коммуникации с клиентами
— Контроль выполнения планов продаж по каждой точке
— Анализ просадок и поиск точек роста

— Контроль кассы, отчетности и продаж через Kaspi
— Контроль остатков товара и своевременного пополнения
— Проведение сверок и предотвращение дефицита продукции

— Запуск новых торговых точек
— Организация открытия: стойки, материалы, оборудование, персонал
— Переговоры с ТРЦ и подрядчиками
— Контроль визуального оформления и промо-активностей

— Участие в развитии продаж и масштабировании сети

Кого мы ищем:

— Человека с лидерскими качествами
— Того, кто умеет управлять людьми и держать высокий темп
— Того, кто умеет не “наблюдать”, а влиять на результат
— Сильного организатора с высокой ответственностью
— Человека, который любит динамику, движение и рост

Будет большим плюсом:

— Опыт управления торговыми точками / retail / промо
— Опыт работы с продажами и KPI
— Навыки обучения и мотивации персонала
— Понимание работы ТРЦ и офлайн-ритейла
— Автомобиль

Что мы предлагаем:

— Возможность расти вместе с компанией
— Реальное влияние на развитие сети
— Заряженную команду
— Живой ритм без лишней бюрократии
— Оклад 300 000 + KPI + бонусы за результат
— Разъездной формат работы по г. Астана.

Важно:

Если тебе комфортно просто “присутствовать” на работе — мы не подойдем друг другу.

Но если тебе нравится видеть, как твои действия напрямую влияют на продажи, команду и рост проекта — тебе точно к нам.

В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

1. Есть ли у вас любой рабочий принтер (или возможность установить наш)?

2. Есть ли возможность выделить около 4 м² для хранения товара (мини-склад дома или в другом помещении)?

3.Имеется ли у вас собственный автомобиль?