Главный эксперт

Обязанности:

• * Формирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ);

  * Планирование, анализ и корректировка бюджета расходов на оплату труда;

  * Разработка, актуализация и сопровождение штатного расписания;

  * Проведение расчетов по численности персонала, включая нормативную численность;

  * Анализ показателей труда (производительность, структура персонала);

  * Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД) по вопросам оплаты труда, премирования, стимулирования;

  * Подготовка аналитических справок, расчетов и обоснований для руководства и уполномоченных органов;

  * Сопровождение процессов оптимизации численности и ФОТ;

  * Расчет доплат, надбавок, премий (в том числе разработка систем KPI и коэффициентов);

  * Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала;

  * Взаимодействие с бухгалтерией, экономическим блоком и филиалами по вопросам оплаты труда;

  * Подготовка отчетности (в том числе статистической) по труду и заработной плате.

• * Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом);

  * Опыт работы в сфере оплаты труда и заработной платы не менее 3 лет (желательно в квазигосударственном секторе);

  * Обязательный опыт работы с ФОТ, штатным расписанием и бюджетированием;

  * Знание трудового законодательства РК;

  * Опыт разработки ВНД (положения об оплате труда, премировании, стимулировании);

  * Навыки проведения аналитических расчетов и подготовки обоснований;

  * Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, расчеты);

  * Опыт работы в 1С (ЗУП);

  * Внимательность к деталям, аналитическое мышление, ответственность.

• Временная вакансия на период декретного отпуска основного работника;

  * Официальное трудоустройство;

  * График работы: 5/2;

  * Своевременная выплата заработной платы;

  * Возможность профессионального развития;

  * Работа в стабильной организации.