Технический директор (CTO)
О вакансии
Технологическая компания на этапе активного роста. Строим цифровую платформу для B2B-сегмента на стыке торговли, финансов и логистики, с AI в ядре продукта. Есть команда, работающий продукт, платящие клиенты и закрытый раунд инвестиций.
Детали продукта, партнёров и метрик раскрываем на первом созвоне.
Важно сразу
Это не менеджерская позиция с планёрками и презентациями. Нам нужен CTO, который пишет код каждую неделю, сам поднимает прототипы, читает чужой код и умеет выжимать максимум из AI-инструментов разработки — и для себя, и для всей команды.
Задачи
- Техническая стратегия: архитектура, стек, roadmap, управление техдолгом
- Писать код самому: критичные модули, прототипы, сложные интеграции, спорные участки
- Регулярный аудит кодовой базы: качество, безопасность, производительность, реальный уровень подрядчиков и внутренних разработчиков
- Выстроить AI-assisted разработку (вайбкодинг) как рабочий стандарт команды: Cursor / Claude Code / Copilot и аналоги, правила и контекст для агентов, шаблоны промптов, границы применимости
- Ускорить собственную работу и работу команды через AI-инструменты — с измеримым результатом, а не «мы попробовали»
- Отдельно — контроль качества AI-сгенерированного кода: ревью, тесты, защита от накопления скрытого техдолга
- Вывод платформы в стабильный продакшн: сложная бизнес-логика, интеграционный слой с большим числом внешних API, включая нестабильные и зарубежные
- AI-направление в продукте: LLM в продакшене с реальной юнит-экономикой, а не в формате демо
- Процессы: релизный цикл, код-ревью, мониторинг, инфобезопасность, защита клиентских данных
- Сбор и развитие команды разработки — от текущего состава до полноценного in-house отдела
Ожидания
- 5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ в роли техлида / head of engineering / CTO
- Пишете код сейчас, а не «писал три года назад» — это обязательное условие
- Опыт вывода продукта с нуля в продакшн
- Сильный бэкенд, понимание архитектуры распределённых интеграций
- Практический ежедневный опыт с AI-инструментами разработки: понимаете, где они дают кратный прирост, а где создают проблемы
- Опыт с LLM в продуктовых задачах: промптинг, RAG, агенты, контроль стоимости запросов
- Опыт проведения технического аудита — своего кода и чужого
- Опыт найма и управления командой
- Готовность принимать решения в условиях неопределённости — это стартап, а не корпорация
- Русский свободно, английский рабочий
Плюсом
- Опыт в финтехе, e-commerce, логистике или маркетплейсах
- Понимание трансграничных операций и платежей
- Пет-проекты или продукты, собранные преимущественно через AI-ассистированную разработку
- Опыт в стартапе на стадии seed / Series A
Рыночный ориентир
на 146% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииТехнический директор (CTO)
Технический директор (CTO)
Технический директор (CTO)
Курьер (заказы для дома и офиса)
Продавец-консультант
Кассир-барбек
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 800 000 – 1 500 000 ₸ для этой роли в Education Tech Lab, Астана. Для сравнения медиана рынка — около 467 737 ₸ по 14 468 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Education Tech Lab и Астана.


