Рекрутер-эксперт

Мы рекрутинговое агентство, ищем в команду опытного рекрутера, который умеет не просто проводить собеседования, а видеть человека за резюме и понимать, подходит ли он конкретному бизнесу.

Кого мы ищем

Нам нужен самостоятельный, интеллектуальный и зрелый специалист, которому интересно разбираться в людях.

ВАЖНО, нам нужен человек, которому комфортно работать самостоятельно, так как работа полностью онлайн, рассматриваем только граждан Казахстана. Вы не нуждаетесь в постоянном офисном общении и при этом легко устанавливаете контакт с кандидатами и клиентами , тогда приглашаем Вас к нам и Вам может быть у нас очень комфортно.

Для нас важнее:

глубина мышления > красивое собеседование

факты > впечатление

самостоятельность > постоянный контроль

качество подбора > количество отправленных резюме

У нас много разных вакансий и компаний, поэтому каждый проект - это отдельная задача на мышление, анализ и понимание людей.

Что нужно будет делать

— Проводить глубокие интервью с кандидатами.

— Разбираться в сути вакансии и бизнес-задаче клиента.

— Самостоятельно формировать вопросы для оценки кандидата.

— Проверять не только то, что кандидат говорит, но и реальные результаты и личный вклад.

— Выявлять сильные стороны, риски и возможные причины несоответствия.

— Давать клиенту аргументированную рекомендацию по каждому кандидату от себя и сбор отзывов по прошлым местам работы.

— Вести кандидата от первого контакта до выхода на работу.

— Анализировать причины отказов и замен.

Особенно будем рады человеку, который

— умеет задавать вопросы «почему?» и «что конкретно?»;

— замечает противоречия;

— не верит в первое впечатление;

— умеет докапываться до сути;

— способен самостоятельно принимать решения;

— имеет хороший жизненный и профессиональный опыт;

— любит анализировать людей и ситуации;

— не боится сложных вакансий.

Что предлагаем

— Работа в профессиональном рекрутинговом агентстве.

— Разнообразные вакансии и разные бизнесы.

— Большая самостоятельность в работе.

— Возможность профессионально расти именно в экспертизе оценки людей.

— Обучение и обратная связь от руководителя.

— Возможность работать удалённо

— Доход: обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и уровня специалиста.

Если вам интересно не просто «закрывать вакансии», а становиться экспертом по оценке людей, будем рады познакомиться.