Зарплаты

Зарплата удалённо в Астане

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 580 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 700 000 ₸; средняя — 551 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя551 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 133%.
  • Средняя (551 000 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 580 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр банкротства Казахстана Астана ·

Автор рекламных видео

до 200 000 ₸

Ищем людей, которые готовы создавать рекламные видео для продвижения услуг компании. Формат свободный: можно снимать себя, клиентов, использовать монтаж, ИИ-аватары, сторителлинг и другие и…

Временная работаБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
A1 CAPITAL Астана ·

Менеджер технической поддержки

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Помощь в решении вопроса лояльных клиентов Работа над возражениями и жалобами Удержание лояльных клиентов Требования: Умение слушать клиента и понимать суть проблемы Грамотная…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Гурмэ Консалтинг Групп, ТОО Астана ·

Оператор отдела продаж

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Вы — голос компании для наших клиентов Чем вы будете заниматься: 📋 Заявки клиентов — прием, оформление и сопровождение заказа от первого сообщения до получения 💳 Расчеты — безн…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
BAcademy Астана ·

Менеджер по продажам (входящие заявки)

300 000 – 900 000 ₸

Тёплые клиенты | Входящий поток заявок| Доход 300 000–900 000 ₸ и выше Хотите работать в продажах, но не заниматься холодными звонками и постоянным поиском клиентов? Приглашаем в команду BA…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
SalesHub Астана ·

Менеджер по продажам (бухгалтерские услуги)

150 000 – 350 000 ₸

В компанию по предоставлению бухгалтерских услуг "Secure Accounting" требуется менеджер по продажам удаленно Обязанности: Работать по входящим заявкам, квалифицировать клиентов, делать им р…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
GLORY M&T Астана ·

Менеджер со знанием корейского языка

250 000 – 500 000 ₸

Компания, занимающаяся медицинским туризиом в Корее в связи с расширением, ищет инициативного и ответственного менеджера со знанием корейского языка. Обязанности: — Консультирование клиенто…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (551 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 580 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.