Зарплаты

Зарплата удалённо в Астане

Рыночные уровни оплаты по 720 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана438 706 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя438 706 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль438 706 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль438 706 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль438 706 ₸
Медиана438 706 ₸
Верхний квартиль438 706 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 438 706 ₸ и 438 706 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 438 706 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 720 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр электронного факторинга Астана ·

Партнер по привлечению инвестиций

1 000 000 – 10 000 000 ₸

eFactoring.kz — первая и единственная Р2Р финтех-платформа Казахстана в сфере альтернативного финансирования бизнеса. Мы соединяем инвесторов с реальным сектором экономики (в сфере госзакуп…

Частичная1–3 годаУдалённоАстана
КонтинентСтальКазахстан Астана ·

Менеджер по продажам

300 000 – 7 000 000 ₸

Партнёр по развитию продаж Ищу не просто менеджера в штат, а человека, который хочет зарабатывать на своих продажах и развивать собственное направление вместе с нами. Работаем с B2B-клиента…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
КонтинентСтальКазахстан Астана ·

Региональный менеджер по продажам

300 000 – 7 000 000 ₸

Менеджер по продажам В связи с расширением ищем менеджера по продажам для привлечения новых клиентов в сфере поставок промышленной продукции. Что нужно делать: Поиск и привлечение новых кли…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
ECOMAF Астана ·

Коммерческий директор (CCO)

до 5 000 000 ₸

Ищем опытного системного Коммерческого директора для создания "с нуля" Торгового дома производственной компании. Рассматриваются кандидаты только имеющие соответствующий опыт и знания. Обяз…

Полный деньБолее 6 летУдалённоАстана
Тілек Автоподбор Астана ·

Оператор call-центра

300 000 – 5 000 000 ₸

Оператор в Call-центр Автоподбора (проверка автомобилей перед покупкой). Знания устройства автомобиля. Удаленная работа, с любого населенного пункта Казахстана. Обязанности: Обработка входя…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Руководитель отдела продаж (B2B / Закупки / Играющий тренер)

500 000 – 4 000 000 ₸

Мы -признанный лидер отрасли в Казахстане (работаем с 2019 года, с 2025 года — широкая узнаваемость и максимальное доверие рынка). Развиваем цифровые решения и электронные площадки в сфере…

Полный день3–6 летУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (438 706 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (438 706 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 438 706 ₸ до 438 706 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 438 706 ₸ и четверть больше 438 706 ₸.

Откуда данные?

Из 720 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 438 706 ₸ — рыночный уровень, выше 438 706 ₸ — сильная четверть, ниже 438 706 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.