Специалист сall-центра телемаркетинг
О вакансии
Что тебе предстоит делать:
· Анализировать и проектировать бизнес-процессы конвейера кредитования;
· Разрабатывать технические задания для разработчиков и контролировать их реализацию;
· Участвовать в код-ревью и обсуждении архитектурных решений вместе с командой.
Мы ожидаем от тебя:
· Высшее/среднее образование;
· Владение казахским и русским языками;
· Опыт работы во взыскании обязателен;
· Ориентированность на результат и на клиента по возврату задолженности;
· Базовые знания законодательства Республики Казахстан.
Присоединившись к нам, ты получишь:
· Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам KPI.
· Мы работаем в удобном формате:
Выбираешь ты, на выбор предоставляется офисный либо удаленный сменный формат работы 5/2 либо 2/2.
· Работу в сильной команде с перспективой роста, ты можешь расти как и вертикально, так и горизонтально.
· Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через внутреннее обучение на корпоративной платформе HCB UpSkill.
· Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов после года работы.
· Вдохновляющую среду: молодой коллектив, а также современный и уютный офис с удобным местоположением (БЦ "Алтын Заман").
· Ежемесячный кэшбек на снеки и бесплатный кофе в офисе.
· Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
· Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
· Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменивают их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
· Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
· Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
· Дресс-код в стиле Smart Casual.
Рыночный ориентир
на 52% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииСпециалист отдела розыска и взысканий
Специалист сall-центра взыскания
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по активным продажам (металлопрокат, гидроизоляция, холодные звонки)
Manager, Islamic Finance
Стажер/Специалист по аудиту (Audit Staff)
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 173 000 – 250 000 ₸ для этой роли в Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank), Астана. Для сравнения медиана рынка — около 443 748 ₸ по 741 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) и Астана.



