Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу.
• Размещение и актуализация вакансий на job-сайтах, в социальных сетях и специализированных каналах.
• Активный поиск и привлечение кандидатов, включая работу с базами резюме и прямой поиск.
• Ведение базы кандидатов и кадрового резерва.
• Контроль сроков закрытия вакансий и соблюдения планов по подбору.

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
• Понимание принципов и этапов современного рекрутинга.
• Умение проводить структурированные интервью и оценивать кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и руководителями.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Предоставление доступа к job-сайтам, базам резюме и другим ресурсам для эффективного поиска кандидатов.