Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов.
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка компетенций кандидатов.
• Организация процесса приема и адаптации новых сотрудников.
  Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• оформление приема, перевода, увольнения работников;
  подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  оформление приказов по личному составу;
• ведение личных дел сотрудников;
  оформление отпусков, командировок и иных кадровых документов;
• ведение табеля учета рабочего времени (при необходимости).

• Уровень образования Высшее или среднее профессиональное образование

• Опыт работы От 3-х лет на аналогичных должностях

• Опыт работы рекрутером и/или специалистом по кадрам от 2 лет.

• Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

• Дополнительные требования
  Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
  Навыки поиска и подбора персонала

• Владение современными инструментами поиска кандидатов (HeadHunter, LinkedIn, Enbek.kz, социальные сети, Telegram и др.).

• Навыки работы с кадровыми информационными системами (1С:ЗУП, Enbek.kz или аналогичными).

• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

• Отличные коммуникативные навыки.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Ответственность и внимательность к деталям.

• Организованность и умение работать в режиме многозадачности.

• Стрессоустойчивость.

• Соблюдение конфиденциальности.

• Режим работы 5/2
• Стабильный оклад